Je ne connais pas le monde du logement social, puis-je quand même postuler ?
Bien sûr !
Il n’est pas indispensable de connaître le secteur, vous aurez bien le temps de le découvrir....
Quelle est votre politique de non-discrimination à l’embauche ?
En tant qu’employeur engagé, nous sommes très attentifs à proposer les processus de recrutement les plus adaptés et responsables. A ce titre, habitat 76 porte une attention toute particulière à la non-discrimination dans les parcours professionnels de nos candidats mais également de nos collaborateurs.
Tous nos recruteurs sont régulièrement formés à la non-discrimination à l’embauche.
Est-il possible de vous adresser une candidature spontanée ?
Oui, sur notre espace carrières, dans la rubrique candidature spontanée, vous pouvez nous transmettre votre candidature en précisant bien le poste recherché. Nous ne manquerons pas de l’examiner si un poste correspondant à vos attentes se libère.
Je suis à la recherche d’un stage, comment faire ?
Soucieux de susciter des vocations et de contribuer à l’intégration des jeunes dans le monde du travail, habitat 76 accueille chaque années près de 40 stagiaires de tous niveaux de formation, de la 3e au bac +5.
Si vous êtes en recherche de stage, vous pouvez nous adresser votre candidature dans la rubrique stage. N’oubliez pas de nous préciser :
- Le métier que vous souhaitez découvrir ;
- La période de stage.
Pourquoi demandez-vous une vidéo pour ma candidature ?
La réalisation d’une vidéo est absolument facultative.
Toutes les candidatures sont analysées par l’équipe de recrutement.
La vidéo est un moyen de vous découvrir autrement, en complément de votre CV.
Quelles sont les étapes du processus de recrutement pour un contrat en alternance ?
Chaque année, environ 20 jeunes effectuent leur alternance au sein d’habitat 76.
Voici les étapes clés si vous souhaitez nous rejoindre :
- Printemps : diffusion des offres à pourvoir et analyse des candidatures spontanées.
- Mai / juin : rencontre des candidats par l’équipe RH et le manager
- Juin / juillet : signature du contrat
- Septembre / octobre : intégration de l’équipe selon le calendrier de l’école.
Quelles sont les étapes du processus de recrutement pour un CDI ?
- Vous postulez ;
- Nous vous contactons par téléphone pour un 1er échange et confirmer votre intérêt pour le poste ;
- Vous passez un entretien avec un collaborateur RH et le manager. Selon le poste, il peut également vous êtes demandé d’effectuer une mise en situation.
Quels conseils pour préparer efficacement mon entretien ?
Notre équipe RH vous donne ses conseils pour réussir votre entretien !
Conseil n°1 : Faire connaissance avec habitat 76
Notre site internet est une mine d’informations ! N’hésitez pas à le parcourir pour mieux comprendre nos missions, nos valeurs ou encore notre démarche de responsabilité sociétale d’entreprise.
Vous pouvez aussi voir nos actualités sur nos réseaux sociaux.
Conseil n°2 : préparer la présentation de votre parcours
Hésiter quand on parle de soi-même, c’est dommage....
Alors testez votre présentation avec votre entourage ou bien devant votre miroir !
Conseil n°3 : connaître les attentes du poste ciblé et identifier vos atouts
Relisez plusieurs fois l’annonce avant de venir pour être en mesure de parler facilement des missions et des compétences attendues du poste.
N’hésitez pas à mettre en avant les atouts de votre parcours par rapport au poste convoité !
Et surtout pas d’inquiétude si vous ne maîtrisez pas tout, personne n’est parfait ?.
Conseil n°4 : illustrer vos compétences par des exemples concrets
Affirmer, c’est bien mais convaincre vos interlocuteurs, c’est encore mieux. Quoi de mieux que des exemples précis tirés de votre expérience ou encore des résultats concrets liés à vos réalisations !
Conseil n°5 : Et surtout rester vous-mêmes !
Et surtout … devenir le candidat idéal décrit dans l’offre d’emploi le temps d’un entretien d’embauche est illusoire. Le plus important : rester naturel. L'objectif d’un entretien est de découvrir le professionnel que vous êtes !
J’ai postulé à une offre et je n’ai pas de nouvelles ?
Un mail de bonne réception de votre candidature est adressé systématiquement à tous les candidats. Pensez à vérifier vos spams, si vous ne l’avez pas vu !
L’équipe de recrutement traite les candidatures sous 4 semaines maximum.
Passé les 4 semaines, vous pouvez considérer que l’examen de votre dossier ne nous permet pas de donner une suite favorable à votre candidature.
N’hésitez pas à consulter nos offres régulièrement, d’autres opportunités correspondent peut-être davantage à votre profil.
