Pour la troisième année consécutive, habitat 76 obtient une note de 94/100 à l’index égalité femmes-hommes en 2024. Ce score témoigne de l’engagement durable de l’entreprise en faveur d’une politique professionnelle équitable.
L’index repose sur plusieurs critères, notamment les écarts de rémunération, les promotions et les augmentations individuelles. Chez habitat 76, les compétences des collaborateurs priment, indépendamment du genre.
Afin d’aller plus loin, l’entreprise a signé un accord sur l’égalité professionnelle et s’engage à permettre aux collaborateurs, femmes et hommes, d’évoluer au sein de l’entreprise dans les mêmes conditions.
Quelques mesures phares de l’accord récemment mises en oeuvre :
- Mise à disposition de protections hygiéniques
- Adaptations des conditions de travail des femmes enceintes
- Temps élargis pour l’allaitement
- Aménagement du temps de travail et/ou élargissement du télétravail pour les femmes souffrant d’endométriose
D’autres actions sont déjà prévues pour 2025 et 2026 !
